第327章 光明磊落
宁晋川从抽屉里拿出一份管理架构图，递给马俊武：“这是工厂以后的管理架构，刚开始的时候，很多岗位可以一人任多职务，减少人员开支，但出纳、会计必须要分开。”
“刚开始，设生产、仓库、业务、财务四个部门。”
“人事、后勤、行政这些部门暂时不设立，由人其他部门的人兼任。”
“财务要独立出来，出纳你们要是能找到合适的人选就你们安排，会计我安排人。”
“我兼任厂长，另外安排一个副厂长，你们安排一个副厂长。”
“其他工作人员另外招聘或者双方各自安排都行。”
宁晋川没有打算在肥皂厂上面投入太多经历，只要掌控好财务，跟踪好整体大概方向，就算马家人从中捞一些油水，也不会捞走太多。
马俊武今天来的时候就想过要争取几个管理职位给自家人，没想到宁晋川这么好说话，在这一方面根本就没有卡自己。
“行，都听宁老板的！”马俊武对这个结果非常满意。
实际上，不是宁晋川不想卡马俊武，除了宁晋川不想管太多这个原因，还有一个很客观的原因，宁晋川手下根本没有这么多管理型人才。
工厂建设起来，财务、生产、仓库、业务这四个部门，都需要一个管理，不管如何也避免不了。
另外还要两个副厂长。
加起来就需要六个管理。
后续肯定还要增加人事、后勤维修、行政，至于采购部门要不要另外增加还要看情况。
这么多的管理人才，宁晋川安排不出来，就算能安排出来，后续批发生意还需要管理人才，至少也是几十个，他得为自己批发生意后续发展考虑。
放后来，几十个管理，随随便便都能招到，但现在根本没有办法招。
有管理经验的都是国营单位上班的，他们轻易不会辞工。
愿意辞工的，要么是想出来单干，找机会发大财，不会来你这工作；要么高价请出来，没有三四倍的工资，没有人会愿意从国营单位出来。
几十年后，从国营厂出来，就算挖人单位完蛋了，他们还能去其他地方找工作。
现在却不行，如果从国营单位出来，挖人公司又完蛋了，他们很有可能就找不到工作。
宁晋川微微一笑，说道：“我相信你能管好。不过，为了以防万一，有些话，我们还是要说在前头。”
“工厂我本人只会管大概发展方向，具体事项，交给你。”
“我另外安排一个副厂长，也是以你为主。”
“前面三个月，算做考核期，如果管理不善，我会随时收回你的管理权利，但不会改变你持有的分红和股份。”
“以后，我们每年会制定目标，如果经常不能达标，我也会收回你的管理权，另外安排人。”
“我们做生意都是为了赚钱，如果我管理赚不到钱，自然就换其他人来。”
马俊武觉得这个条件还是可以接受的，宁晋川说得也在理，如果自己不能让工厂赚钱，继续管着也没有意思，还不如交给宁晋川来管理。
“这个我也没有意见，听宁老板的！”马俊武答应得非常痛快。
宁晋川微微一笑，继续说道：“还有一点，分红不是固定的。”
“啊？宁老板，那您的意思是？”马俊武终于觉得有点“正常”了。
今天谈合作以来，宁晋川说出的各种条件，在马俊武看来，都比自己想的好太多了。
对马家好，对宁晋川来说，自然就不划算。
宁晋川解释道：“很简单，现在我可以给你们五成利润分红。”
“其中有一部分是给你们父子三人的。”
“你父亲、哥哥、还有你自己，各占5%分红，属于个人分红。”
“当有一天，你们不在公司上班，这5%就要退回来。”
“剩余35%的分红，即便你们都不在工厂上班依然有份。”
“但以后，如果我们需要增加投入资金，或者有其他人入伙，你的分红和股份就会相应减少。”
“想要维持自己的比例，那就要跟着比例增资。”
“毕竟投入的钱多了，不能一直给你们固定的不放，而我要保证自己的股份，也需要增资，这一项不只是针对你们。”
马俊武细细一想，觉得自己似乎也不算吃亏。
真要说吃亏，大概就是他们父子三人共同持股的那一部分。
有剩余35%的分红，倒也不亏。
“行！我没有意见。”马俊武觉得自己也不算吃亏。
马俊武根本不知道，这样的股权分配他其实是吃亏的。
公司股权有三条线，分别是34%、51%、67%，不同阶段的公司，持有不同比例股份就能控制公司。
34%（实际上是%，即三分之一以上）的股份拥有一票否决权，公司重大决定，这个人不同意，其他人根本没办法；51%（实际上是%）拥有公司经营权，日常经营可以说了算，但重大决定需要其他人支持；67%（实际上是%，即三分之二以上）的股份可以彻底掌控一家公司，跟100%的股份没有区别。
宁晋川持股75%，马俊武持股25%，宁晋川真要针对他，他根本没有任何反抗余地。
至于给马俊武50%的分红，其实根本没有保障，要不要分红，还是宁晋川说了算，分多少，也是宁晋川说了算。
当然，宁晋川也可以想办法避开马俊武，把公司的钱转走，稍微废一点力气罢了。
不过宁晋川对坑马俊武没有兴趣，一个工厂不是宁晋川的目标。
若是马俊武真有能力，宁晋川甚至不介意让他多分走一点钱。
真正投了一点钱，什么都不管，日后还要分走大部分利润，基本是不可能存在的。
因为干活的人肯定会不满，他们不满，就会动手脚。
宁晋川现在对公司股权架构也是属于摸石头过河，走一步看一步。
宁晋川拿出早准备好的合同：“俊武，这个合同是叫你父亲和哥哥过来再签，还是现在签？”
马俊武犹豫了一下，问道：“宁老板，我问一个问题，这25%的股份和分红，具体怎么分？”
宁晋川可不会参与马家内部的事：“这个你们自己商量，你们可以安排一个代表持股，然后家里人私下签一个协议，把股份分好，这个协议是有法律效应的。”
“不要觉得一家人不好意思，亲兄弟明算账，父子也是一样。”
“现在你们不分清楚，以后要是赚大钱了，你们根本就扯不清楚，搞不好兄弟反目。”
“不过这都是你们家里的事，我一个外人，也不适合说太多。”
马俊武一直没有想过这问题，现在说起来，觉得确实是一问题：“宁老板，这个事我得回去跟父亲和哥哥商量一下，这合同我们后天签吧！”
“这一份合同你拿回去，你们一家人好好看一看，如果觉得有不合适的地方也可以提出来。”宁晋川说着把合同递给马俊武。
“好的！谢谢宁老板。”马俊武接过合同，心里却有些钦佩宁晋川。
如今做生意市场很乱，大家都是藏着掖着，别人恨不得你稀里糊涂签字、交易，这样才能赚得多。
可宁晋川做事会把一切说得清清楚楚、明明白白。
像宁晋川如此光明磊落做生意的，着实不多。
宁晋川会把一切算得明明白白，其实还是上一世做生意做出来的经验。
宁晋川刚开始坐生意也会耍小聪明，但生意做多了就知道，小聪明终究赚不到大钱。
要说宁晋川真没心眼，那也没那么大方，股权上就给自己留了很大的余地，真要按照投资比例占股，马俊武是有33%股权的，还差一点点就能拿到一票否决权的股份。
宁晋川硬生生把他压到了25%，但分红给提高到了50%，就是欺负马俊武现在意识不到股权重要。
马俊武目前看中的是分红比例，宁晋川看中的是决定权。
有决定权，分红还不是看心情？
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“刚开始，设生产、仓库、业务、财务四个部门。”
“人事、后勤、行政这些部门暂时不设立，由人其他部门的人兼任。”
“财务要独立出来，出纳你们要是能找到合适的人选就你们安排，会计我安排人。”
“我兼任厂长，另外安排一个副厂长，你们安排一个副厂长。”
“其他工作人员另外招聘或者双方各自安排都行。”
宁晋川没有打算在肥皂厂上面投入太多经历，只要掌控好财务，跟踪好整体大概方向，就算马家人从中捞一些油水，也不会捞走太多。
马俊武今天来的时候就想过要争取几个管理职位给自家人，没想到宁晋川这么好说话，在这一方面根本就没有卡自己。
“行，都听宁老板的！”马俊武对这个结果非常满意。
实际上，不是宁晋川不想卡马俊武，除了宁晋川不想管太多这个原因，还有一个很客观的原因，宁晋川手下根本没有这么多管理型人才。
工厂建设起来，财务、生产、仓库、业务这四个部门，都需要一个管理，不管如何也避免不了。
另外还要两个副厂长。
加起来就需要六个管理。
后续肯定还要增加人事、后勤维修、行政，至于采购部门要不要另外增加还要看情况。
这么多的管理人才，宁晋川安排不出来，就算能安排出来，后续批发生意还需要管理人才，至少也是几十个，他得为自己批发生意后续发展考虑。
放后来，几十个管理，随随便便都能招到，但现在根本没有办法招。
有管理经验的都是国营单位上班的，他们轻易不会辞工。
愿意辞工的，要么是想出来单干，找机会发大财，不会来你这工作；要么高价请出来，没有三四倍的工资，没有人会愿意从国营单位出来。
几十年后，从国营厂出来，就算挖人单位完蛋了，他们还能去其他地方找工作。
现在却不行，如果从国营单位出来，挖人公司又完蛋了，他们很有可能就找不到工作。
宁晋川微微一笑，说道：“我相信你能管好。不过，为了以防万一，有些话，我们还是要说在前头。”
“工厂我本人只会管大概发展方向，具体事项，交给你。”
“我另外安排一个副厂长，也是以你为主。”
“前面三个月，算做考核期，如果管理不善，我会随时收回你的管理权利，但不会改变你持有的分红和股份。”
“以后，我们每年会制定目标，如果经常不能达标，我也会收回你的管理权，另外安排人。”
“我们做生意都是为了赚钱，如果我管理赚不到钱，自然就换其他人来。”
马俊武觉得这个条件还是可以接受的，宁晋川说得也在理，如果自己不能让工厂赚钱，继续管着也没有意思，还不如交给宁晋川来管理。
“这个我也没有意见，听宁老板的！”马俊武答应得非常痛快。
宁晋川微微一笑，继续说道：“还有一点，分红不是固定的。”
“啊？宁老板，那您的意思是？”马俊武终于觉得有点“正常”了。
今天谈合作以来，宁晋川说出的各种条件，在马俊武看来，都比自己想的好太多了。
对马家好，对宁晋川来说，自然就不划算。
宁晋川解释道：“很简单，现在我可以给你们五成利润分红。”
“其中有一部分是给你们父子三人的。”
“你父亲、哥哥、还有你自己，各占5%分红，属于个人分红。”
“当有一天，你们不在公司上班，这5%就要退回来。”
“剩余35%的分红，即便你们都不在工厂上班依然有份。”
“但以后，如果我们需要增加投入资金，或者有其他人入伙，你的分红和股份就会相应减少。”
“想要维持自己的比例，那就要跟着比例增资。”
“毕竟投入的钱多了，不能一直给你们固定的不放，而我要保证自己的股份，也需要增资，这一项不只是针对你们。”
马俊武细细一想，觉得自己似乎也不算吃亏。
真要说吃亏，大概就是他们父子三人共同持股的那一部分。
有剩余35%的分红，倒也不亏。
“行！我没有意见。”马俊武觉得自己也不算吃亏。
马俊武根本不知道，这样的股权分配他其实是吃亏的。
公司股权有三条线，分别是34%、51%、67%，不同阶段的公司，持有不同比例股份就能控制公司。
34%（实际上是%，即三分之一以上）的股份拥有一票否决权，公司重大决定，这个人不同意，其他人根本没办法；51%（实际上是%）拥有公司经营权，日常经营可以说了算，但重大决定需要其他人支持；67%（实际上是%，即三分之二以上）的股份可以彻底掌控一家公司，跟100%的股份没有区别。
宁晋川持股75%，马俊武持股25%，宁晋川真要针对他，他根本没有任何反抗余地。
至于给马俊武50%的分红，其实根本没有保障，要不要分红，还是宁晋川说了算，分多少，也是宁晋川说了算。
当然，宁晋川也可以想办法避开马俊武，把公司的钱转走，稍微废一点力气罢了。
不过宁晋川对坑马俊武没有兴趣，一个工厂不是宁晋川的目标。
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因为干活的人肯定会不满，他们不满，就会动手脚。
宁晋川现在对公司股权架构也是属于摸石头过河，走一步看一步。
宁晋川拿出早准备好的合同：“俊武，这个合同是叫你父亲和哥哥过来再签，还是现在签？”
马俊武犹豫了一下，问道：“宁老板，我问一个问题，这25%的股份和分红，具体怎么分？”
宁晋川可不会参与马家内部的事：“这个你们自己商量，你们可以安排一个代表持股，然后家里人私下签一个协议，把股份分好，这个协议是有法律效应的。”
“不要觉得一家人不好意思，亲兄弟明算账，父子也是一样。”
“现在你们不分清楚，以后要是赚大钱了，你们根本就扯不清楚，搞不好兄弟反目。”
“不过这都是你们家里的事，我一个外人，也不适合说太多。”
马俊武一直没有想过这问题，现在说起来，觉得确实是一问题：“宁老板，这个事我得回去跟父亲和哥哥商量一下，这合同我们后天签吧！”
“这一份合同你拿回去，你们一家人好好看一看，如果觉得有不合适的地方也可以提出来。”宁晋川说着把合同递给马俊武。
“好的！谢谢宁老板。”马俊武接过合同，心里却有些钦佩宁晋川。
如今做生意市场很乱，大家都是藏着掖着，别人恨不得你稀里糊涂签字、交易，这样才能赚得多。
可宁晋川做事会把一切说得清清楚楚、明明白白。
像宁晋川如此光明磊落做生意的，着实不多。
宁晋川会把一切算得明明白白，其实还是上一世做生意做出来的经验。
宁晋川刚开始坐生意也会耍小聪明，但生意做多了就知道，小聪明终究赚不到大钱。
要说宁晋川真没心眼，那也没那么大方，股权上就给自己留了很大的余地，真要按照投资比例占股，马俊武是有33%股权的，还差一点点就能拿到一票否决权的股份。
宁晋川硬生生把他压到了25%，但分红给提高到了50%，就是欺负马俊武现在意识不到股权重要。
马俊武目前看中的是分红比例，宁晋川看中的是决定权。
有决定权，分红还不是看心情？
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