第190章 心机_重生激荡年代
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第190章 心机

  产品确定了下来,接下来就是推广的事:“老张,小罗在不在厂里?”

  “不在!”张顺成说道:“他和红光天天在外面跑,红光还好,太远的县小罗也不让他去,小罗全市都跑,今天回不回来都不一定。”

  本市目前有三个区,九个县,其中有四个县靠着市区,南溪县只沾了一点点,其他五个县都要跨县,最远的距离市区直线就有一百多公里,有些隔壁市的县距离都要近一些,只有五六十公里。

  现在没高铁、没高速,一路过去的道路坑坑洼洼,平均时速能跑上三十公里都算厉害,加上中间可能还要停车,一天想要往返肯定是不可能的。

  宁晋川点点头:“行,他回来的时候,让给他去找我,跟他谈点事。”

  张顺成问道:“那这些产品全部现在生产吗?”

  宁晋川说道:“对,现在生产,小件的可以多生产一些,一两百件都可以,大件的生产一百套就行。”

  “不要用做样品的心思去做,就按照大货流程生产。”

  “但在生产过程中,尽量保证质量。”

  “不增加太多成本的前提下,能多提升一点质量,就多提升一些,明白吗?”

  增加大量成本去提升质量的事,宁晋川不会干。

  很多人老想着,我要生产出物美价廉的产品,我要生产高质量产品。

  这都扯淡的。

  物美价廉的东西有吗?有!

  比如粮食、水、空气,甚至不要钱。

  但工厂生产产品是有成本的,各种成本加一点,普通人根本就承受不起了。

  跟洛韵秋去买衣服就知道,“一枝春”的裙子设计好看,布料好,价格高,几个人能买得起?一件裙子就要你一个月的工资。

  现在真正畅销还是那些廉价产品。

  如今国内根本就不是解决质量问题的时候,最重要是解决有无问题,说简单点,就是工厂能不能生产这个产品,消费者买不买得到这个产品,普通人买不买得起这产品。

  张顺成不会去考虑这些,宁晋川怎么安排,他就怎么做:“老板,明白了。”

  “行,那我们在工厂转转,你忙你的。”宁晋川说完就带着洛韵秋出了车间。

  车间里面还是太吵太热。

  一出车间,洛韵秋问道:“为什么忽然改主意,只给员工休息十分钟了?”

  原本宁晋川是让员工休息二十分钟的,临时又改主意了。

  宁晋川说道:“如果不是车间温度太高,担心员工太热,最后脱水晕倒,十分钟都不会给安排的。”

  “现在给员工的工资一个月三十,工作二十六天,一天八小时,一个小时就是一毛五,加班也是按照一毛五一个小时算的。”

  “十分钟大概就是两分五,上午下午各休息十分钟,就是五分钱。”

  “一个月二十六天,一个人就是一块三毛钱。”

  “一年就是十五块六。”

  “现在我们员工不多,如果我有一万员工,一年就要多给出十五万多。”

  “当然,如果我有一万员工,我一年可能赚几百万,十几万不算很多。”

  “但我们要明白一件事,我们是做生意,不是做慈善。”

  “《资本论》你看过吧?”

  洛韵秋点头:“看了一遍。”

  宁晋川说道:“《资本论》里大概就说过,生意的本质不是低买高卖,而是剥削,剥削你的员工,剥削消费者。”

  “既然做了剥削者,还装什么好人?”

  “做生意讲仁慈,不讲利益,就好比一个刽子手讲慈悲,有点可笑。”

  洛韵秋也不是圣母,认真思考了一下,说道:“那你给员工休息十分钟,算不算仁慈?”

  宁晋川摇头:“不算!”

  “其实我给员工休息的本意不是觉得他们累,而是怕他们累晕了,出事故。”

  “说到底,就是我付出一些代价,避免员工出事,给我带来更多的麻烦。”

  洛韵秋又想了一下,说道:“你自己主动给员工休息时间,不管目的是什么,也算是给了员工福利,为什么不直接跟员工说,是你给他们的,而是让张大哥告诉员工,是他们争取来的?”

  宁晋川说道:“我们去的时候,钱祥伍组长是不认识我们的,对不对?”

  洛韵秋点头:“然后呢?”

  宁晋川解释道:“一个组长都不认识我,下面的员工更不可能认识我,老板对他们来说,就是一个很抽象的人,他们知道有这个人存在,也知道这个人给他们发工资。”

  “但他们不可能对我有任何感情,比如感激之情。”

  “就算他们知道我给他们安排了休息时间,你觉得他们会感激我吗?”

  洛韵秋换位想了一下,摇头:“大概率不会。”

  宁晋川笑了笑,说道:“我几乎可以肯定,他们不会感激我的,实际上,我也不需要他们的感激。”

  “如果是他们认识的一个人,帮他们争取到这个福利,他们是有可能感激那个人的。”

  “帮他们争取到这个福利的人,只要聪明一点,就可以利用这个机会,管好自己手下的人。”

  “我让老张去做这个事,去选这个人,目的也很简单。”

  “老张选中的人也会感激老张给他机会,方便老张管理下面的基层管理。”

  洛韵秋顺着宁晋川的逻辑想了一下,说道:“以前怎么没发现你这么深的心机?”

  宁晋川随口说道:“这不算心机。就是一些最基本的管理手段,用多了,就很自然的用了。”

  说着,宁晋川想起上一世,轻轻叹了口气:“或许也算心机,可能就是这样的手段知道的多了,在别人眼里局是心机深了。”

  洛韵秋忽然觉得宁晋川身上似乎有些沧桑感:“你年纪轻轻,怎么搞得跟老头子一样。”

  宁晋川看向洛韵秋,问道:“我这种状态,有没有觉得惹人烦?”

  洛韵秋摇头:“不啊!你说了,就是最基本的管理手段嘛。”

  “不偷不抢,做生意赚钱。”

  “跟员工就是简单的合作关系,雇佣关系,没有故作慈悲的伪装,也没有冷血无情的压榨。”

  “这说不上让人喜欢,但也不至于让人烦。”

  宁晋川脸上露出笑容:“还是媳妇好,理解我!走,带你这个老板娘看看我们的厂房。”

  “我准备在未来一年之内,让这个工厂发展起来,车间工人至少五百人以上。”

  “加上其他部门,至少也是六百人吧!”

  洛韵秋不信:“吹牛!”

  宁晋川也不解释:“你等着看。八月份,我跟你一起去申城,看看那边能不能弄点生意。”

  这年头,一个五百人的私人工厂,放眼全国都得是民企的龙头企业。

  只要是有规模的工厂,都是集体企业,压根没有私人企业。

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